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Les fondateurs de Gojob

Pascal Lorne

Co-founder & CEO

Pascal est un de ces entrepreneurs multi-récidivistes qui font bouger les lignes. Après des études d'ingénieur et un début de carrière prometteur dans l'équipe de Carlos Ghosn, qui ouvre la filiale brésilienne de Renault au milieu des années 90, il crée sa première start-up à succès en 2003, dans le domaine des télécoms. Fin 2011, l'entreprise tombe dans les mains de l'américain Synchronoss pour un montant de 59 millions d'euros. Un beau succès, mais aussi l'élément délancheur d'une sincère remise en question pour Pascal, comparable à une "traversée du désert". Il se lance alors dans l'aventure Gojob en 2015, pour créer un nouveau modèle social qui change la vie des gens, et au passage, donner du sens à la sienne.

Jean-Baptiste Demonte

Co-founder & CTO

Développeur passionné, Jean-Baptiste allias J-b a fait ses armes chez Digitick, à l'époque une start-up prometteuse, aujourd'hui leader de la billeterie en-ligne. Diplômé d'école d'ingénieur, le petit génie en herbe devient directeur technique à 24 ans et ne cesse d'apprendre et de se perfectionner. Ambitieux et pédagogue, il s'associe avec Pascal Lorne en 2012 sur un projet de création de réseau social, Let.com, développé entre la France et les Etats-Unis. En 2015, c'est avec cette même envie de changer le monde qu'il co-fonde Gojob, recrute une équipe de jeunes développeurs talentueux et construit de toute pièce la première plateforme en ligne au monde capable de dématérialiser l'intérim.

L'impact GoJobGoJob s'engage à mesurer :

  • Le taux de conversion de l'emploi précaire en CDI

  • L'évolution de la rémunération

  • La durée moyenne des missions

  • L'évolution des compétences

  • La parité des salaires hommes / femmes

  • La diversité des origines sociales