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Presse

Le Blog des Entreprises : « L’innovation de rupture est caractérisée par des projets disruptifs proposés bien souvent sur des marchés traditionnels ! Comment réussir à en faire un business viable ? »

Lire l’article original sur leblogdesentreprises.fr

GoJob a bouleversé le marché des agences d’intérim par une approche 100% digitale permettant de connecter des employés à la recherche d’une mission avec des entreprises à la recherche d’un collaborateur motivé. L’application propose des contrats d’intérim ou des CDI. Pas de CV en vue, les candidats mettent en avant leurs savoir-faire, leurs compétences et des recommandations.

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#AMFT : « Levée de fond de 1,4M€ pour la start-up de l’emploi 3.0, GoJob »

Lire l’article original sur amft.io

En lançant GoJob en février 2016, Pascal Lorne a pour objectif de révolutionner le marché du recrutement. Gojob.co c’est d’abord un réseau social professionnel avec un profil nouveau et des recommandations sur les compétences et qualités de la personne. Pas de CV mais uniquement les qualités humaines de la personne, son savoir-faire et son savoir-être. GoJob inverse complètement le système de présentation des candidats et considère comme important la dynamique du candidat, pas ses diplômes !

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